Angajații din mai multe entități deținute de stat au primit pachete substanțiale de cadouri festive în decembrie 2025, cu variații mari între sectoare, de la bonusuri cash la tichete pentru copii, în timp ce altele au renunțat complet, conform unei analize detaliate realizate de Economedia.
Cele mai atractive oferte au venit de la Loteria Română, cu un pachet complet: primă de 460 lei brut per salariat, supliment de 900 lei brut din fondul social pentru sărbători, 50 lei pentru îmbrăcăminte și 200 lei pentru fiecare copil al angajaților. CONPET a acordat prime medii de 987 lei net, plus 300 lei net cadou și 150 lei net per copil, totalizând peste 1,7 milioane lei pentru întreg personalul. Romgaz a oferit 800 lei adițional fiecărui salariat și 700 lei pentru orice minor din familiile lor.
Standardul comun s-a situat la 300-500 lei, adesea tichete: CFR Călători a distribuit 300 lei celor peste 10.000 de lucrători. Compania Națională de Investiții Rutiere (CNIR) a alocat 57.300 lei brut pentru 72 angajați și 59 copii, medie de 796 lei brut pe beneficiar. Termoenergetica (CMTEB) a dat 300 lei tichete salariaților și alte 300 lei per copil, cu buget total 1,32 milioane lei. Aeroporturi București (CNAB) a oferit 300 lei brut celor 1.350 salariați. Cuprumin a emis tichete de 500 lei celor 587 angajați.
Alte firme s-au axat pe familii: CNAIR a dat 300 lei pentru circa 3.500 copii, Complexul Energetic Oltenia 200 lei per copil. Aceste beneficii respectă tradiții, dar sunt limitate de constrângeri bugetare sau contractuale în multe cazuri.
Contrastant, în alte instituții publice majore nu s-au acordat deloc suplimente în 2025, semnalând prudență fiscală în context economic tensionat.
Sursa: Mediafax.